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怡达公司党支部、董事会在建业伊始，就十分重视企业文化的建设，自党的十六大以来，即以“三个代
表”重要思想作为怡达文化的灵魂，并把它寓于“六个一工程”之中。
这“六个一工程”就是：建成一个国内最优的专业化生产基地；建成一个安全文明环境优美的大花园；
建成一个自我深造、勇于攀登的大学校；建成一个培养高尚道德、陶冶高尚情操和锻炼坚强意志的大熔炉；
建成一个创造人生价值、展示自我风采的大舞台；建成一个互敬互爱、和谐共荣的大家庭。
自创建“六个一工程”以来，整个公司呈现出一派生机勃勃的动人景象，收到了神怡豁达的效果。怡达
公司将进一步贯彻十六届六中全会精神，继续遵照“三个代表”重要思想的要求，构建和谐怡达，使企业步
入健康、可持续发展的良性轨道。 |
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| 吉林政府赴江阴招商签订仪式（图一） |
珠海装置建设图片（图二） |
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一、建成一个国内最优的专业化醇醚生产基地
要实现全国最优的醇醚生产基地这个目标，来源于怡达的文化创新。公司在建厂伊始就确定了“挖穷根，走富路，创文明，建辉煌”的企业精神，并给予其深刻的内涵：“挖穷根、走富路“是指公司要挖除一切在计划经济体制下形成的旧观念、旧意识、旧习俗、旧思想，按市场经济的规律，走发展之路、竞争之路、创新之路。 “创文明、建辉煌”是指公司要文明经商，遵纪守法、诚信待人。不仅要物质文明，更是要精神文明。要求职工行为举止文明、语言谈吐文明，环境清洁文明，人际关系和谐。企业要与时俱进、抢抓机遇、创新跨越、裂变发展，创建怡达的辉煌业绩。
为实现上述目标，公司党支部、董事会提出了“内功过硬、服务优良、科技创新、优化形象”的具体措施。这里的“内功”指四个方面要过硬：第一是安全万无一失；第二质量争创一流；第三是成本效益最佳；第四是诚实取信于人。要求员工达到“三高”：即自身素质高、业务能力高、文化水平高。“服务优良”要求企业做到全年365天，每天24小时为顾客提供优良服务，做到客户的需求就是我的职责。
公司十分注重科技创新：从2000年起，就与南京林业大学联合创建了国内唯一的醇醚研究中心,形成了产学研一体的科技创新体系。公司现在已有8项产品通过了省高新技术产品认定,其中丙二醇甲醚醋酸酯被认定为“国家重点新产品”，同时两项产品还被评为＂江苏省优秀新产品＂（金牛奖）．公司还独立承担完成了三乙二醇单甲醚﹑丙二醇单甲醚两项国家火炬计划项目和国家科技部中小企业技术创新基金项目．2003年与南京林业大学联合开发研制新产品＂丙二醇甲醚丙酸酯＂项目被列为“江苏省科技攻关项目”。公司共申报了七项国家发明专利，其中四项发明专利已经由国家知识产权局授权。公司自主研发的新产品、新技术连续四年被评为“江阴市科技进步一等奖＂，其中清洁工艺催化合成丙二醇甲醚醋酸酯产品开发项目荣获中国石油化工协会科技进步二等奖，公司在2006年被授予中国化工行业技术创新示范企业等称号。几年来，公司得到了国家、省、无锡市、江阴市各级政府的科技奖励资金共300多万元，使公司在科技创新方面取得了重大突破。
公司于2004年被认定为“国家火炬计划重点高新技术企业”。真正成为国内最优的醇醚生产基地。
2006年根据本公司实际和国家“十一五”规划的具体要求，党支部和董事会提出了“放眼世界、继承传统、创新思维、有序竞争”的经营理念，制订“上攀下钻、内提外扩”和实施“三江战略”的具体措施。公司除了与南京林业大学合作外，又与大连理工大学共同研发新工艺、新产品，目前该科技项目已取得重大进展。
公司实施“三江战略”：就是怡达总部（长江）全面提升，包括安全、环保、管理等各方面工作；并在珠海（珠江）、吉林（松花江）分别建设年产3万吨以上的醇醚生产装置及上游原料产品，使公司在“十一五”末达到销售10个亿、利税1个亿的目标。 |
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